Getwitter der letzten Woche

Getwitter der letzten Woche

  • Prüfung! @ Wiwi-Bunker (Universität Hamburg) http://t.co/DrhGLhB #
  • Yeah! Und willkommen bei Twitter! RT @milauf: Super Modul im Li über Web2.0 gehabt. Danke Ralf #
  • Für die TN von vorhin 😉 RT @eisenmed: Ganzschrift im #Geschichtsunterricht http://ow.ly/6nTwg Kreativer Einstieg #Geschichte #Unterricht #
  • Go! RT @teachertwittHH: Leser und Kommentatoren gesucht: Klassenprojekt-Blog einer HHer Schule bittet um Unterstützung: http://t.co/hUrz2Hv #
  • Habe mich gerade mal für das Hamburger SMS-Katastrophenwarnsystem angemeldet. Guter Service! http://t.co/IOS8jUH via @frolleinbombus #
  • Oberstufen-Lehrer-Tag erstmals als BarCamp – Bericht des Organisators @khpape http://t.co/ZQai3y2 #schule #barcamp #educamp #
  • Nach Frankfurt auf dem Weg zum #clc11 in Darmstadt (@ Hamburg Hauptbahnhof w/ 5 others) [pic]: http://t.co/79l1Rw6 #
  • Corporate Learning Camp – jetzt! #clc11 (@ TU Darmstadt Altes Hauptgebäude w/ 4 others) [pic]: http://t.co/V0BBpKK #
  • Die nächsten zwei Tage wird es vermutlich einige Tweets zum Thema Corporate Learning vom #clc11 geben. Nur so zur Info 😉 #
  • Meine Tags für das #clc11 sind Lehrerbildung, Kreativität, social Media. #Vorstellungsrunde http://t.co/6eUX8aB #
  • #clc11 Sessionwall – Sehr gutes Angebot! http://t.co/SpnbbSl #
  • Sessionplan Tag 1 des #clc11 endlich online http://t.co/alKOZHY #
  • Quintessenz der ersten #clc11 Session: "Trainings"Abteilungen müssen eher Diagnostiker und Methodenvermittler sein. Fänd ich gut! #
  • Jetzt Session: Das Ende des Personalentwicklers? #clc11 #
  • Aufgaben der Personalentwickler #clc11 http://t.co/iO8HbxN #
  • Was (wohl) in der Personalentwicklung fehlt: Unterstützung des Managements des Lerntransfers. #clc11 #
  • Tolle Diskussionen beim #clc11 Bin erstaunt, dass einige TN ganz EINDEUTIGE Antworten zu bestimmten (m.E. diskussionswürige) Fragen haben. #
  • Messbarkeit von PE nicht um Fakten zu messen sondern die Geschäftsführung zu überzeugen. Schade das sie es nicht selbst sind. #clc11 #
  • Lernende Organisationen sind das Thema der ersten Session nach dem Mittagessen in der Mensa. #clc11 #
  • Bateson Stichwort Lernebenen. Auf der höheren Ebene werden die drunter liegenden reflektiert. #lernorg #clc11 #
  • Wissen, Unternehmenskultur, Interaktions- und Kommunikationsprozesse managen sind die Herausforderungen für Lernende Organinsationen #clc11 #
  • Wissen explizieren um es teilen zu können und es später wieder verinnerlichen können durch … hab's verpasst. mist. #clc11 #
  • … also es ging um ein vier stufen modell. Kultur spielt dabei eine wichtige rolle. Ich denke der Kontext auch. #clc11 #
  • Wissen mit anderen zu Teilen soll(te) als Leistung verstanden werden. #clc11 #
  • Zyklus: Individuum – Gruppe – Organisation muss durchlaufenwerden für die lernende Organisation #clc11 mal drüber nachdenken – nächste ebene #
  • Präsentation zur Session "Lernende Organisation" http://t.co/Ya7YGJ8 #clc11 #
  • letzter Aufruf für @mons7 – in Raum 109 bitte! Session: Braucht man immer gleich ein LMS? #clc11 #
  • RT @e_trude: Also das möchte ich jetzt einfach loswerden: tolles #clc11 am ersten Tag! #
  • Sessionplan Tag 2 des #clc11 http://t.co/u8Xq1pQ #
  • RT @scheppler: Official #moodle mobile app for iPhone http://t.co/jA9Cxqs #
  • Beim #clc11 gibt es die ultimativen BarCamp Kekse http://t.co/mgGYQuE #
  • Moin! (@ Jungfernstieg) [pic]: http://t.co/Ido3mY0 #
  • Kann jemand? RT @summerlani: @ralfa kannst du mir n repräsentables schüler-portfolio-blog nennen, das man sus beispielhaft zeigen könnte? #
  • Meine Notizen zum #clc11 sind nun auch Online http://t.co/yCvv7TJ #

Getwitter der letzten Woche

Getwitter der letzten Woche

Getwitter der letzten Woche

Getwitter der letzten Woche

Getwitter der letzten Woche

  • Sommer. Durch den Regen radeln und komplett nass werden. Es genießen. ? check #
  • Leute die sich nur melden wenn sie mal was wollen… #
  • *freude* RT @epbmz: Photoausstellung Planet Alsen im Medienzentrum http://bit.ly/nvquA0 http://bit.ly/ra4YLw #
  • Welche Tools könnt ihr empfehlen um den Überblick über Urlaubs- und Krankheitstage in kleinen Teams zu behalten? #
  • Freue mich, dass es ein paar sommerliche Tage gab diesen Herbst. #

Getwitter der letzten Woche