• Bin heute gleich mal als EPB FIO Vertreter unterwegs. Bin gespannt… #elch #
• Das mit dem Pinguin finde ich gut. http://t.co/iUcGIMwD #1eindruck #kompetenzorientierung #
• Freue mich auf die #smrc morgen. Kommt noch jemand von euch? http://t.co/bviUaL8C #
• #smrc jetzt. Bin gespannt! (@ Steigenberger Hotel Hamburg w/ 3 others) http://t.co/dMlAeWu7 #
• #smrc @JanKirchner zu den Entwicklungen der Nutzerzahlen bei facebook, xing und linkedin 2008-2011 http://t.co/5hRX59wL #
• Jan Kirchner: "Kein Social Media Recruiting ohne Employerbranding." Ist klar sagt er. Ist es das? #smrc #
• Jan Kirchner: Storytelling ist die nächste Herausforderung des Social Media Recruitings. #smrc cc: @yolante #
• Jetzt @pm2null mit "Social Media ja, aber bitte nicht überstürzt!" aka. "Warum es doch SoMe Berater braucht." Hoher Unterhaltungswert. #smrc #
• So wie @e_trude es macht RT @Jormason: Very good one: "Get your employees involved, when not active they are into it passive anyways!" #smrc #
• #smrc @jormason macht noch einmal deutlich, dass es beim Content nicht nur um Kurze Statusupdates sondern vor allem um einen Dialog geht. #
• Community Engagement Hauptfragen: Warum kommen Bewerber auf die Seiten? Warum bleiben sie? Warum laden sie ihre freunde ein? #smrc #
• Kirsten Lietz plaudert aus dem Nähkästchen wie @AuM_Stellen_HH den Einstieg ins Social Web gestaltet hat. #sympathisch & #transparent #smrc #
• Schöne Idee: Azubis die durch die Abteilungen gehen haben eine Botschafterfunktion für Blog http://t.co/O8DLKEaB und Facebook #smrc #
• Frage: "Wie steht es um die Effektivität von von Social Media Aktivitäten für das Thema Recruiting?" #smrc #
• Antworten:Geduld und passende Zielgruppe sind wichtig. Der Kontakt ist schneller und direkter. Man muss sich kümmern und es einfordern.#smrc #
• Mehr Antworten: Bindung zum Bewerber wird besser. Passung Stelle Bewerbung wird besser. CRM / Image kann verbessert werden. #smrc #
• .@intechKarriere: "Mitarbeiterzufriedenheit als wichtiger Faktor um Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden." #smrc Selbstverständllich? #
• Inhalte für Karriere FB Pages: Jobangebote, Karriereinfos, Einblicke, (Fotos, Videos, U-News) Event-Tipps, MA-Interviews, "Fan"-Dialog #smrc #
• Zustimmung! RT @recrutainment: es bleibt eben doch der kern des #socialweb @FrauOnk spricht über den #azubiblog von #otto #blogs #smrc #
• Die Autoren des Otto Azubi-Blogs werden von HR und Personalmarketing gecoacht. #smrc #
• Die erfolgreichen Posts im Otto-Azubiblog sind die längeren Posts! Normale Posts 100 views (steigend) gute Posts >500 views #smrc #
• http://t.co/BRZjKIet ist einen Besuch wert und freut sich über Kommentare! #90 9-1 #smrc #
• Was mir am Otto Azubiblog gefällt: Es ist eher blogging als Corporate Website oder Pressemitteilung. Es ist etwas persönliches. #smrc #
• Pencil http://t.co/l289ywcY #
• #smrc Next Steps der Referenten? Es geht nicht um das "next big thing". Wer in SoMe aktiv ist sollte die Tätigkeiten eher konsolidieren. #
• Habe ich mich auch schon gefragt. RT @sush2002: Bloggt @wollmilchsau heute auch von der #smrc #
• Running sucks http://t.co/w3fWCfKa #

About: Ralf: Ralf Appelt arbeitete im Medienzentrum der Fakultät für Erziehungswissenschaft an der Uni Hamburg und studierte Diplom Pädagogik und ePedagogy Design Visual Knowledge Building. Mittlerweile ist er Studienrat an einer berufsbildenden Schule in Schleswig-Holstein. Er interessiert sich ausserdem für Visualisierung, Photographie, Social Media und mobile Learning.

An diesem Tage...

• Die Flyer sind da - 2007